轉(zhuǎn)眼就到了5月份，春節(jié)的激情脫離之后，很多職業(yè)者開始著手打算離職的事情。通過離開一個公司跳到另外一個公司，我們不僅需要的是薪資上的提升，還希望能夠以一個管理者的身份進(jìn)入。很多人雖然具備了管理者的能力，但是面試的時候卻沒有得到相應(yīng)的回報，究竟是什么原因呢？往下看，你就能找到答案。

升職加薪的秘訣

　　一、全新的形象

　　進(jìn)入一個新公司新環(huán)境，那么我們同時也需要一個新的形象。體面的形象與出眾的風(fēng)格給人耳目一新的感覺，同時表現(xiàn)出你自信與張揚的個性。對于職場的人來說，重要的不止是西裝，你還需要一雙皮鞋，或者很多人會問，鞋子基本很少被關(guān)注到，為什么需要特意去定制一雙皮鞋？

升職加薪的秘訣

　　二、皮鞋的重要性

　　事實上，正是因為皮鞋不容易被注意到，但別人不經(jīng)意間注意到時，就會給人留下正經(jīng)、是一個有品味的男人的形象。在如今的職場，對于穿搭方面已經(jīng)變得寬松許多，隨便穿點似乎沒有什么錯。但對于老板和客戶來說，這些“隨便”就成為了他們考核你的重要點，在皮鞋與運動鞋面前，多數(shù)人選擇前者。

升職加薪的秘訣

　　三、皮鞋的挑選

　　皮鞋怎么選？一雙黑色的皮鞋足以讓你應(yīng)對各個場合，棕色的皮鞋則是經(jīng)典之選，另外再備上一雙不那么嚴(yán)肅的皮鞋款式，讓你可以應(yīng)付更多休閑場合。

升職加薪的秘訣

　　給自己定制一雙皮鞋，提升升職加薪的幾率。