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　　2017年春季到了，北京很多企業(yè)開始給員工定制新的職業(yè)工裝，而企業(yè)最為關(guān)心的，就是職業(yè)裝定制的價(jià)格是多少，款式又是怎樣的?？偟膩碚f，企業(yè)做職業(yè)裝定制注重的是性價(jià)比，職業(yè)裝不僅要突出企業(yè)特色，你價(jià)格還得適中。那么，2017年北京職業(yè)裝價(jià)格都是怎樣的呢？我們?nèi)タ纯础?/div>

2017年北京職業(yè)裝定制款式價(jià)格大全

　　一般來說，職業(yè)工裝定制的價(jià)格會(huì)受到幾個(gè)因素的影響，主要有以下幾個(gè)方面。第一個(gè)，就是職業(yè)裝定做的數(shù)量。定做的數(shù)量越多，價(jià)格相對更加便宜，因?yàn)閺S家流水線作業(yè)，數(shù)量越大，越能夠提高工作效率。而且數(shù)量越多，價(jià)格就越優(yōu)惠，這就是薄利多銷。

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　　可能有些企業(yè)會(huì)為了節(jié)約成本，每人做一套職業(yè)裝就可以了，但其實(shí)如果每人做兩套，價(jià)格還更便宜，員工有了兩套，可以換著穿。而且在有人員調(diào)動(dòng)的情況下，多出來的職業(yè)裝正好能派上用場。

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　　第二個(gè)因素，就是定做的時(shí)間。職業(yè)工裝的更換都是有季節(jié)性的，一般廠家都推薦企業(yè)盡量避開高峰期，這樣可以給企業(yè)節(jié)省至少15%的預(yù)算，甚至更多。

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　　第三個(gè)因素，就是選擇的面料。面料是工裝檔次的一個(gè)重要保障，面料越好，價(jià)格肯定是越高，這主要是來源兩個(gè)方面，一個(gè)是采購的價(jià)格比較高，二是工藝要求比較嚴(yán)格，所以面料不同，價(jià)格不同。

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　　第四個(gè)因素，就是個(gè)性化的要求。有些企業(yè)會(huì)要求自己的企業(yè)職業(yè)裝可以印上公司的logo，或者繡字，或者印字等。這些要求一般都會(huì)額外增加費(fèi)用，畢竟廠家會(huì)多一套工序進(jìn)行專門制作。

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　　第五個(gè)因素，就是廠家的因素。這主要是來源于廠家自身的管理制度和規(guī)模大小，正規(guī)的廠家管理嚴(yán)格，工作效率高，人工成本可以利用最大化，而這些都會(huì)給企業(yè)帶來很大的好處。廠家的成本降低了，價(jià)格自然也會(huì)降低。

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　　所以，企業(yè)在決定做職業(yè)裝定制時(shí)，一定要先考察市場，貨比三家，這樣可以更好的選擇適合自己的廠家。萊克伊登高端西服定制就是一家做了多年西服定制的品牌，十多位國際知名設(shè)計(jì)師，加上500名手工制作師傅，不管是設(shè)計(jì)款式還是手工制作資質(zhì)上都是有絕對優(yōu)勢的。

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